Engagement

für Diversität und Inklusion

Diversität und Inklusion (D&I) sind Teil unserer täglichen Arbeitskultur. Vorreiter in Sachen D&I zu werden, ist ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

D&I liegt in unserer DNA

Wir streben danach, so vielfältig zu sein wie die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern die Verwendung einer inklusiven Sprache, sowohl in Wort und Schrift als auch in den von uns veröffentlichten Medienmaterialien.

1

Wir wertschätzen

Wir schätzen und würdigen Vielfalt. Kein Mensch ist wie der andere. Wir behandeln jeden Menschen mit Respekt und Wertschätzung.

2

Wir sind bestrebt

Wir streben nach Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft.
Diskriminierung jeglicher Art tolerieren wir nicht.

3

Wir fördern

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf eine faire Behandlung und Chancengleichheit für alle unsere Mitarbeiter ausgerichtet ist.

4

Wir ermutigen

Wir ermutigen uns gegenseitig, aufgeschlossen und wir selbst zu sein. Wir stellen Fragen und tauschen uns aus, wir lernen voneinander und wir verbinden uns durch selbstorganisierte Netzwerke und Veranstaltungen.

5

Wir treten ein

Wir treten dafür ein, dass Menschen aus dem gesamten Spektrum der Vielfalt zu Wort kommen, einander zuhören und die Zukunft unserer Organisation mitgestalten.

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